Anja Žagar I. del

Uspešno ste zaključili šolanje v Toronto Business Academy v Kanadi. Od 2008 ste podjetnica in predavateljica ter hkrati avtorica več člankov na tematiko podjetništva, osebnostne rasti, financ, marketinga, kadrovanja … Kako vi osebnostno doživljate lasten uspeh?

V času današnjega kapitalizma, ki se žal ni razvil v svoji pravi obliki, pogosto merimo uspeh na podlagi količine denarja in moči vpliva in ne v obliki trajnostnega razvoja in družbene odgovornosti, kar bi dejansko pomenilo, da smo uspešni.

Zato zame pomeni uspeh, ko dosežem ravnovesje med delom ter osebnim zadovoljstvom. Uspešno se počutim, ko s svojim delom prispevam k nečemu boljšemu. Ko vidim pozitivne premike, korake proti uspehu in napredovanje svojih strank in naročnikov, sem zelo zadovoljna in takrat se počutim uspešno.

Že zelo zgodaj ste se srečali s podjetništvom in na svojo samostojno pot ste stopili takoj po končanem študiju ekonomije. Kakšni so bili začetki vaše karierne poti?

Najprej sem začela v finančnih in zavarovalniških vodah, kjer sem se naučila prodaje, timskega dela in predvsem veliko o sebi. Ker sem spoznala, da me delo z ljudmi še posebej interesira, sem ustanovila podjetje Valentia d.o.o. Spomnim se, kako sem bila vesela in ponosna, ko sem dobila prvega naročnika za izobraževanja na temo psihologije različnih tipov osebnosti v prodaji.

Z njegovim pozitivnim priporočilom so se mi za tem začela odpirati vrata in priložnosti za delo. To pot sem izbrala, ker me osrečuje in ker verjamem v potencial vsakega človeka. Vse, kar počnemo v našem življenju izhaja iz nas samih oz. naše prirojene osebnosti in vsak nosi v sebi svoje vrline. Žal pa jih imajo le redki možnost in priložnost prepoznati, razvijati in uporabljati pri svojem delu ter v življenju nasploh. Moje poslanstvo dela je, da slednje omogočim čim večjemu številu ljudi.

Pri svojem delu pomembno vplivate na kvalitetne medosebne odnose tako doma kot na delovnem mestu. Na kakšen način vas delo osrečuje

Osrečuje me, ko ljudje (slušatelji na delavnicah, zaposleni v podjetjih, vodje, zdravstveno osebje, učitelji itd.) začnejo razumeti sebe in ljudi okoli sebe in hkrati spoznavajo, da različnost prinaša mnoge priložnosti znotraj medsebojnega sodelovanja.

Veseli me, ko prejmem povratne informacije, da sedaj bolje poznajo sami sebe in razumejo, zakaj jim določene stvari toliko pomenijo in zakaj druge manj. Še posebej pa me osreči spoznanje, da so se klientom izboljšali medosebni odnosi doma in na delovnem mestu.

Ste ženska, ki imajo vero v svojo lastno vizijo ter vztrajnost, da zastavljene cilje tudi doseže. Veliko ste pripomogli tudi k razvoju ženskega podjetništva v Sloveniji. Zaupajte nam, s kakšnimi izzivi ste se vi soočali na karierni poti?

Na svoji podjetniški poti sem se srečevala z raznovrstnimi izzivi. Svojo karierno pot sem začela s svojim tedanjim partnerjem. Ko se je najina veza končala, sem ostala brez stanovanja, posla in najhuje, tudi brez lastnih ciljev.

Takrat sem s pomočjo nekaterih prijateljev in znancev uspela izbrskati v sebi vse, kar premorem, da sem našla moč in pogum za nov začetek. Ustanovila sem Podjetniški center za ženske, ki so se želele podati na samostojno podjetniško pot.

Čeprav ostaja na tem področju še veliko manevrskega prostora za napredek, sem vesela, da sem lahko na ta način vsaj malo pripomogla k pospeševanju razvoja ženskega podjetništva v Sloveniji.

Trenutno se primarno ukvarjam s svetovanji podjetnikom ter različnimi izobraževanji v podjetjih in organizacijah. Na začetku, ko sem začela z lastnim poslom, sem se soočala z nezaupanjem mojih staršev v mojo kariero. Njuna želja je bila, da bi se kot ekonomistka zaposlila v eni od bank, dokler me nista prvič videla pri mojem delu.

Takrat je njuno zaupanje vame zraslo in to mi veliko pomeni. Mnogi izzivi so bili povezani tudi z nihanjem prihodkov ali odpovedjo že sklenjenih poslov zaradi gospodarske negotovosti. O izzivih bi še lahko naštevala, pa vendar to ni toliko pomembno, kot samo dejstvo, da so izzivi del vsake kariere/posla.

Vedno se skušam ravnati po pravilu, ki meni osebno vedno pomaga: »Ko pride izziv lahko o njem »travmiram« samo 10 minut, potem je potrebno svoje misli osredotočiti na iskanje rešitve.«

Katerim dejavnostim znotraj kariere posvečate največ časa?

Največ časa posvečam gradnji pristnih in zaupanja vrednih odnosov s poslovnimi partnerji ter brezkompromisni kvaliteti mojih storitev. Glede slednjega se ves čas izobražujem na različnih področjih, povezanih z mojim delom. Kajti največja dodana vrednost mojih storitev sem pravzaprav jaz – moje izkušnje, moje znanje, veščine in sposobnosti.

Motivirajo vas pozitivni odzivi slušateljev in poslovnih partnerjev, bi morda dodali še kaj …?

Vesela sem, ko slišim iskrene pohvale in prebiram sporočila, kako se mojim klientom spreminjajo življenja zaradi razumevanja vsebin, ki so se jih naučili … To me navdihne z elanom in valom novih idej. Spomnim se gospe v enem podjetju, ki je v oceni delavnice zapisala: »V prodaji sem že 15 let in sem se veliko izobraževala.

Toda takšne prodajne delavnice, kot je vaša, pa še nisem doživela.« Dva dni, ki ju je preživela na prodajni delavnici, je označila, kot najbolj zanimiva in dragocena dneva v svojem življenju. Ta zapis me je ganil do solz.

Pogosto udeleženci na koncu zapišejo, da bi delavnice o poznavanju tipov osebnosti priporočili vsem, ki jih poznajo (sodelavcem, družinskim članom, učiteljem, vzgojiteljem svojih otrok itd.), še posebej pa bi jo priporočili svojemu vodstvu.😊

Da ste strokovnjakinja na svojem področju, ni enostavno. Potrebna so nenehna izobraževanja, izpopolnjevanja in spremljanje razmer na trgu dela. Kako vi ohranjate svojo strokovnost?

Strokovnost ohranjam skozi nenehno izobraževanje, kjer je moje zanimanje in interes, kar posledično vpliva na kakovost mojega dela. Vsi, ki predavamo, svetujemo, mentoriramo na kateremkoli področju, moramo zelo dobro poznati trenutne razmere na trgu, izzive, s katerimi se soočajo naše stranke, in seveda trende, v katero smer se bo določeno področje razvijalo v podjetništvu in gospodarstvu na sploh (npr. sodobne prodajne tehnike in orodja, načini učinkovite digitalne komunikacije, orodja za spodbujanje inovativnosti zaposlenih, implementacija agilnih in lean orodij v poslovanje podjetja, design management orodja itd.).

Poleg nenehnega izobraževanja so izjemno dragocene tudi izkušnje, ki teorijo povezujejo s prakso – s tem se počasi kališ v strokovnjaka na določenem področju in to stranke najbolj cenijo.

Opišite vaš začetek dneva in kako dnevno usklajujete vse svoje obveznosti.

Moje jutro je zelo umirjeno. Najpogosteje se zbudim med 7.00 in 7.30. Jutranji ritual, ki ga nikoli ne izpustim, je zajtrk. Potem se uredim in pripravim za delo. Moj dan ni nikoli enak dnevu, zato se vsak dan držim samo načela, da ga maksimalno izkoristim.

Ker sama družine še nimam, cenim in občudujem vse tiste podjetnice, ki uspejo kariero in družino super prepletati. Od njih se rada kaj naučim, morda mi pa pride kdaj prav. 😉

Podjetniški način življenja s sabo prinese tudi številne stresne situacije. Kako se soočate z njimi?

Stres je zame zelo nezaželen gost, zato sem se ga naučila »predvidevati«. Razmišljati korak pred potencialnim stresom zahteva nekaj več razmišljanja in komunikacije.

Glede obvladovanja stresa se pogosto poslužujem tudi tehnik dihanja (po metodi Gisele Bundchen, Savine Atai) ali meditacije (podcast Mindful 15, Meditation Minis).

Kaj je za vas v življenju najpomembnejše?

Če govorimo o vrednotah, mi največ pomenijo: spoštovanje, zaupanje in sodelovanje. V življenju nasploh pa mi največ pomeni, da imam okoli sebe ljudi, s katerimi se lahko pogovarjam, ko mi je hudo, in veselim, ko sem srečna. Pomembno mi je tudi, da sem uspešna v svojem poslu, in da v njem uživam (včasih bolj, drugič manj). 😊