Intervju s Sašo Einsiedler I. Del

Saša Einsiedler ste zelo razpoznavna oseba, v življenju se ukvarjate z različnimi področji. Kakšna je vaša osebna definicija uspeha?

Moj uspeh je, ko sem v ravnovesju. Ko torej znam uravnotežiti čas, ki ga preživim z otroki, s partnerjem, ko lahko kvalitetno opravim svoje delo, ko imam čas zase in sem zdrava, ko imam dovolj denarja, da ne razmišljam o tem, kje ga bom dobila, ko grem na potovanje ali na žurko s prijateljicami. Krajše rečeno – ko se zjutraj zbudim in si rečem: »Saša, ti si ena srečnica!«

Bi lahko bralkam opisali začetek svoje kariere? Ukvarjali ste se namreč z mediji, začetki so segali na vaše radijsko in TV področje.

Da, moj začetek je bil na televizijske poti … No, takrat sem še bila na radiu, kamor sem prišla čisto po naključju (čeprav v naključja že dolgo ne verjamem več) in nekega dne sem prejela klic s televizije, če bi prišla. In sem. To je bilo leta 1987 … haha, kako beži čas! Po pravici moram povedati, da si takrat niti v sanjah nisem mislila, da bom toliko let delovala kot voditeljica na televiziji.

Potem pa je prišel trenutek za mojo »novo« kariero. Opažala sem, koliko ljudi ima tremo pred nastopanjem in sem začela z delavnicami za nastopanje, komunikacijo. Po mojih osebnih pustolovščinah, ko se nisem počutila niti najmanj uspešno, pa sem se zakopala še v eno pot – pot osebne in poslovne uspešnosti, ki je moje najbolj pomembno delo ta trenutek.

Nadvse radi delate z ljudmi, uživate v svetovanju, vodenju delavnic in v tem, da jim pomagate odpraviti strahove in tremo pred javnim nastopanjem … drži?

O, zelo, zelo me veseli. Kot da sem si vse te izkušnje nastopanja morala nabrati zato, da zdaj ljudem znam povedati, kar želim, in da pri tem nimam treme, da sem lahko iskrena in čisto takšna, kakršna v resnici sem.

Najbolj me veseli, ko vidim, da se koga dotaknem, premaknem in da ta doseže uspeh. Takrat je to tudi moj uspeh. Izjemne uspehe v zadnjem času dosegam tudi s tem, da ljudem pomagam odstraniti in zamenjati prepričanja in notranje glasove, ki jim šepetajo, da je nastopanje nekaj strašnega 😊

Verjamete, da vse ovire premagaš s tem, da si vztrajen in da verjameš v cilj, sicer lahko hitro obupaš. S katerimi izzivi pa ste se vi soočali na svoji karierni poti, bi lahko izpostavili 3 največje?

• Ko sem bila na TV je bilo to dovolj. Premalo sem razmišljala o tem, kaj bo, ko se ta pot konča, ko pridejo mlajše punce. Takrat sem bila kar v stiski, zato sem tudi začela s treningi nastopanja. Danes vem, da je bilo to odlično, da nisem imela več oddaje na TV, ker mi je bila to, kar nekakšna potuha.

• Naslednji izziv je bil, da sem se morala navaditi zbrati denar iz več različnih virov. Nisem se več želela vezati samo na eno podjetje, želela sem več različnih virov prihodkov, za vsak primer. Vendar tega nisem bila vajena, in če so me prej vedno podjetja klicala sama in pri tem nisem potrebovala nobenega marketinga, sem kmalu spoznala, da moraš v poslu precej delati tudi na tem. Našla sem odličnega sodelavca, s katerim sodelujeva še danes in ki me je naučil ogromno o spletu in možnostih, ki jih ponuja. To je Tadej Bevc, ki je sicer tudi odličen arhitekt in ima res oko za to, kaj je lepo. To se pozna tudi na moji spletni strani, ki jo vsi pohvalijo.

• Tretji največji izziv pa je bil zbiranje podatkov o mojih strankah, grajenje baze. Še zdaj me strese, ko se spomnim, da nisem imela nobenega »back-upa« svojih dokumentov, stikov v mailih, ničesar. Dvakrat sem vse izgubila, tisoče naslovov in povezav. Nisem se zavedala, kako pomembno je to.

Kaj vas ob vaših številnih projektih in zanimanjih žene naprej?

To, kar žene vse ljudi tega sveta. Rada živim. In življenje samo po sebi zahteva rast, širitev. Tudi ko si odrasel in nisi več v fazi fizične rasti, pa je v vseh nas zakodirano širjenje, rast. Zato tudi imamo ljudje vedno nove in nove želje. S tem ni nič narobe, vzgojeni pa smo tako, da je slabo, če si želiš napredovati …

Rast ne pomeni samo v smislu financ, kot razmišljajo v večini podjetij. Gledajo samo tabelo rasti dobička. Ta se v nekem trenutku ustavi. Rast je večplastna. Ko osebnostno zrastejo ljudje, zaposleni v podjetju, lahko šele spet zraste podjetje.