Super je! Najlepše pa šele prihaja 
Zvezdana Lubej je energična in nasmejana podjetnica, ki še v tako zahtevnih življenjskih okoliščinah ohranja optimizem ter vero v najboljši možni izid. Razpoznavna je kot soustanoviteljica luksuznega glampinga Chocolate village, ustanoviteljica Kadrovske asistence in Regionalna direktorica Profiles Int. za Slovenijo. Njen osebni slogan je: »Super je! Najlepše pa šele prihaja.«
Zvezdana vaša pot uspeha se je pričela že davno nazaj. Soočali ste se z različnimi (ne)uspehi. Bi nam lahko zaupali, kdaj pa se vi počutite uspešno?
Zame predstavlja beseda »uspeh« veliko stvari, čeprav bi večina ob tem pomislila le na svojo kariero. Sama se počutim »uspešno« vsakič, ko grem preko sebe. Ko naredim nekaj, kar do tega trenutka še nisem. Ko najdem motivacijo in moč, da se lotim stvari, ki od mene zahtevajo »nekaj več«. Uspeh dojemam kot nekaj, kar je znotraj mene in ni nujno povezano z mojo okolico in njenim odobravanjem.
Prepričana sem, da se dojemanje uspeha spreminja glede na to, kje v spirali razvoja si. V začetku svoje odrasle dobe je bil zame uspeh, da sem si ustvarila materialne temelje, sedaj kot uspeh štejem to, da imam okrog sebe ljudi, ki me navdihujejo, prijatelje, ki te poznajo bolje kot včasih poznaš sam sebe in veš, da jih lahko pokličeš brez zadržkov tudi sredi noči, partnerja, ki te nasmeji do solz, topel dom in družino, ki vedno stoji za tabo. Na koncu ugotoviš, da je uspeh povezan izključno z odnosi, ki jih ustvarjamo.
Kadar razmišljam o poslovnem uspehu so pa to stvari, za katere sem se morala potruditi, ki jih ni bilo lahko doseči in so od mene terjale tudi odpovedovanje stvarem, ki mi nekaj pomenijo. Brez, da zavihaš rokave, je uspeh težko doseči. Hm, lahko pa je to samo moje prepričanje, ki ni najbolj koristno. Pod črto pa je zame uspeh, ko občutiš radost in izpolnjenost.
Ste ustanoviteljica in direktorica Kadrovske asistence ter country manager Profiles Int. za Slovenijo. Ukvarjate se z razvojem karizmatičnega voditeljstva. Kako to, da ste izbrali ravno to karierno pot?
Moja karierna pot ni bila premočrtna. V 4. razredu osnovne šole sem imela trdno željo, da postanem dirigentka. Delno se mi je ta želja izpolnila. Postala sem dirigentka mojemu timu sodelavcev, ki je postal zelo dobro uigran orkester.
Kasneje sem se pa kar nekaj časa iskala. Po srednji šoli sem želela študirati na Fakulteti za socialno delo, a me je pot peljala v svet številk. Več kot 10 let sem bila direktorica za finance in računovodstvo, zraven pa skrbela tudi za kadre. Lahko rečem, da sem bila tudi pri tem uspešna in da me je delo veselilo. Številke so mi povedale več kot 1000 besed. Moja prednost je, da znam v vsakem delu najti nekaj pozitivnega zase.
Iz majhnega tima 5 sodelavcev smo zrasli v podjetje z 80 zaposlenimi. Tako kot smo rastli se je spreminjala tudi kultura podjetja in samo vzdušje v njem. Opažala sem, da zaposleni gledajo na uro, kdaj bodo odšli domov, najbolj pa me je motilo, da nismo bili več tako povezani kot na začetku. V tistem času sem se veliko ukvarjala s tem, zakaj se nam to dogaja. Veliko sem raziskovala, se izobraževala in seveda tudi poskušala. Ugotovila sem, da je za zavzetost pri delu nujno potrebno dvoje; najprej zaposliti prave osebe na pravo delovno mesto, potem pa te osebe tudi pravilno voditi.
Številke so postale nezanimive, prednost sem dala odnosom in ljudem. Danes vem, da je bila to edina prava pot.
Na tej poti raziskovanja sem spoznala kadrovska orodja, ki nam pomagajo identificirati potenciale posameznikov, kar je ključno, če se zavedaš, da pomeni vodenje ljudi, razvijanje njihovih potencialov. Danes si ne znam predstavljati, da bi
odločitve v zvezi s sodelavci sprejemala brez informacij, ki mi jih lahko ta orodja dajo
Najprej sem orodja uporabljala le za lastne potrebe. Kar hitro so mi pa ponudili ekskluzivno zastopstvo za Slovenijo. Ponosna sem, da naša orodja uporablja veliko
uspešnih slovenskih podjetij, prav tako se pa iz leta v leto širi tudi družina certificiranih uporabnikov.
Naše poslanstvo je kompetenčni razvoj vseh tistih, ki se ukvarjajo z ljudmi. Direktorje, vodje, kadrovike, coache, trenerje, skratka vse, ki se ukvarjajo z ljudmi, učimo, kako
uporabljati najsodobnejše metode in orodja, s pomočjo katerih lahko neprimerno boljše razumemo ljudi, jih lažje vodimo in seveda tudi postavimo na pravo mesto.
Moje vodilo je, da moramo tisto, kar želimo izboljšati, najprej zmeriti, da vidimo, kje sploh smo in da si začrtamo kam želimo priti. Da vidimo, kje je naš potencial, kje so
naši izzivi, kaj je tisto, kar nam najbolj leži.
Ko bodo vodje to razumeli, bodo z lahkoto postavljali prave ljudi na prava delovna mesta in jih vodili tako, da bodo razvili ves svoj potencial in bili zavzeti.
Pred voditelji je obdobje izhajanja iz pozicije, da je vse mogoče, obdobje iskanja rešitev brez omejitev.
Voditelji prihodnosti bodo voditelji brez meja.
Tistim, ki bodo tako razmišljali, pripada prihodnost!
Radi delate z ljudmi, raziskujete človeške potenciale, ste inovativni, iščete rešitve … Kaj vas pa pri vašem delu najbolj navdihuje?
Navdihujejo me ljudje, ki uspejo narediti korak naprej, ki uspejo svojo pomanjkljivost spremeniti v svojo prednost, ki znajo iz minusa narediti plus. Pred leti sem poslušala na Tedex-u Amy Purdy, ki je ostala brez nog. Razmišljala je
takole:
»Z umetnimi nogami sem lahko višja ali nižja, odvisno od tega, s kom grem na zmenek. Pri bordanju me ne bi nikoli več zeblo v noge. Na razprodaji si lahko kupim katerokoli številko čevljev.«
Tudi sama poskušam razmišljati v smeri, da so lahko minusi, če jih pogledamo na pravi način, veliki plusi. K temu spodbujam tudi svoje sodelavce in vse, s katerimi se v življenju srečujem.
Kdor bo znal na vsak minus narisati eno samo pokončno črtico in ga spremeniti v plus, bo peljal naprej sebe in bo peljal naprej tudi našo družbo!
Poznani ste tudi po uspešni zgodbi Čokoladnega glampinga ob Dravi. Odlično mesto za vse »čokoholike«.
Bi nam lahko povedali kaj več o samem rojstvu te zgodbe?
Hvaležna sem, da imam priložnost sodelovati z izjemnimi ljudmi. S takimi, ki me poslovno in osebnostno navdihujejo. Eden izmed njih je Uroš Mlakar, ustanovitelj legendarne Tete Fride, in moj brat Daniel Bašić, vizionar, strateg in ustanovitelj firme Procare, s katerima skupaj ustvarjamo čokoladno pravljico v najslajšem glampingu
na svetu.
Čudovit prostor ob čokoladni manufakturi Tete Fride je kar klical po tem, da tam nastane čokoladna vasica. Lokacija krajinskega parka Mariborsko jezero, ki spada pod Naturo 2000, je res sanjska. Poleg tega smo le 5 km od vznožja Pohorja, največjega slovenskega smučarskega centra, poletnega bike parka oziroma pohodniške točke. 5 km je do največjega shopping centra v tem delu Slovenije in 5 km do centra Maribora in le 5 korakov stran od mednarodne Dravske kolesarski poti. Pri nas teče čokolada v potokih. Ustvarili smo nebesa za vse čokoholike. Že ob
rezervaciji boste rezervirali hiško, ki je poimenovana po eni od treh vrst kakavovcev. In prav iz te vrste kakavovca vas ob prihodu čaka čokolada v »welcome box-u«, zato da lahko hiško, ki ste jo izbrali tudi okusite.
Skupaj z lokalnimi ponudniki in pridelovalci smo razvili različne čokoladne produkte; čokoladni gin, čokoladno pivo, čokoladno vino, posebno linijo čokoladne kozmetike od katere najbolj presenečata čokoladna zobna pasta in čokoladni kondom. Zjutraj si lahko poleg standardnega slovenska zajtrka naročite čokoladni zajtrk, ki skriva poleg dobrot Tete Fride tudi čokoladni sir in klobaso. Presenečeni boste, kako je okusna.
Naši gostje razvajajo svoje brbončice v gourmet zemljanki, na vse skrbi pa pozabijo na terasi naše drevesne wellness hiške, opremljene s finsko savno, jacuzzijem, čajnim kotičkom in velikim panoramskim oknom. Sem skoraj pozabila omeniti, da vas razvajamo tudi čokoladnimi masažami.
Legendarno čokoladno manufakturo Tete Fride lahko spoznate povsem od blizu. Spremenili vas bomo v čokomojstra za en dan, sami boste izdelali svojo čokolado ali okušali Fridine izdelke na čokoladnih degustacijah. Dekadentno uživanje v čokoladni kavarni Tete Fride ob 100 % naravnih sladicah in sladoledu, ki se nahaja le nekaj korakov proč, je pa sploh poseben užitek.
se nadaljuje,…
Avtor: Andreja M.
Fotografije: Tania Mendillo
